以人為企，人企共進
尊重人才，重視人才，構建合理人才結構;
建立完善的識人、育人、用人、留人的人才管理制度。
不斷地發掘人、提高人、培養人、調整優化他們的位置，
使得每一個人都能在合適的崗位上才盡其用，有所成長。
人才理念
人才是企業得以生存并不斷發展壯大最根本的保障力里，是企業長遠發展的核心競爭資源;
人才是具有相應崗位素質，愿意為企業發展盡心盡力，能夠持續創新、與時俱進、不斷學習和完善自我的人;
人才是有層次之分的，這種層次的差別表現在個人品格、工作能力、文化素養、綜臺素質、進取精神、工作經驗、年齡等方面，不同層次的人才適臺不同的崗位。
